宝山区劳动监察大队党支部以“起跑就是冲刺”的奋斗姿态，紧紧围绕“和谁比、学什么、怎么赶、如何超”，广泛开展学习大讨论。

一、深层次讨论“全方位、广覆盖”

一是大小会议结合。以党员大会的形式对全体党员发出部署动员，要求切实增强“四个意识”，扛起在全区科创中心主阵地建设中使命担当，牢固树立群众利益无小事的责任意识。结合“三会一课”、大队例会制度等，以党小组会和科务会的形式，就劳动监察应如何融入“科创宝山”战略的思路进行专题讨论。二是中青干部结合。充分发挥“关键少数”作用，对中层以上干部进行业务工作及大队目标任务学习讨论，制定任务清单，压实党员干部责任担当。发挥“新鲜血液”力量，组织年轻同志座谈交流，对人社事业、劳动监察等进行建言献策。三是党政活动结合。结合主题党日活动，学习兄弟单位“比学赶超”先进经验和做法，在“比一比、学一学”中，聚力奋起“赶一赶、超一超”的劲头。结合提升办案质量，举办疑难案卷分析讨论会，进行“头脑风暴”，找准问题关键，进一步规范执法行为。

二、多维度讨论“找方向、定航向”

一是找准“航向”。围绕宝山区科创中心主阵地建设，结合大队实际，找准“社会稳定是科创宝山腾飞的基础”的自身定位，通过“新”机制、“快”处理、“实”责任的方式多措并举巩固全区社会的和谐稳定。二是找出“差距”。结合组织生活会，组织全体党员重温入党誓词、重读党章，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对标要求找差距，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，真正做到开门见山找问题，实实在在找方法。三是找到“钥匙”。要求全体监察员着力提升业务能力和办案水平，结合比学赶超活动，通过能力大比武、干部大培训等活动多措并举建设一支政治素质高、忠诚担当、专业能力强、敢于斗争的劳动监察铁军。