为打赢全国文明城市创建检查攻坚战，宝山区人才服务中心不断深化党建引领在文明建设中的作用，在创建中寻党建，在党建中求创建，形成了全方位、深层次，由点到面、整体推进的红色创建氛围，展现出新时代人社党员良好精神风貌。

一、坚持目标导向，上下联动，助牢创建工作底板

中心进一步加强党组织领导，以上带下、以点带面，让党旗在一线高高飘扬，有力推动文明城区创建工作有序开展。一是强化领导。成立了文明创建工作小组，做到有工作班子、有制度措施、有职责任务、有督促检查、有情况通报，为创建工作开展打好坚实基础。二是强化措施。召开工作会议，就路口值守、文明志愿等具体要求、实施步骤进行了认真详细地讲解和培训，并向中心全体职工发出号召，领导干部带头参与、党员全员参与、职工主动参与。三是强化保障。组建后勤保障小组，每日开展值守督查。加强与区人社局、区文明办沟通联系，及时解决创建工遇到的困难问题，为打赢文明城区创建攻坚战提供坚强组织保障。

二、坚持发展导向，对标对表，做强创建工作长版

紧紧围绕文明城区测评要求，抓牢思想根源这一问题，查找差距、弥补不足,不断提升创建工作质量。一是培养政治素养。开展人才岗位赋能、组织人人上讲台、观看电影党课《1921》《长津湖》、参观上海解放纪念馆等，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。下发创建工作提示8次，宣传创建应知应会、惠民便民政策、文明健康规范等内容。在提高干部职工政治站位的同时，切实增强了干部职工对文明创建工作的认识。二是提高道德素质。建立社会主义核心价值观宣传阵地，张贴创建文明城区、人社练兵比武等宣传海报，传播文明风尚。组织职工学习道德模范，以身边事和身边人为教材，配合拍摄“生命中的红色”人社微电影。先后开展优秀党员示范岗、党员责任区等评选推选活动，形成见贤思齐、争当先进的风气。三是打造优质服务。持续深化“精心打造阵地、精细服务人才、精准解码人事”党建品牌，组织职工参与路口执勤、路面整洁70余人次，深入社区参加美丽家园建设、重阳节慰问等志愿活动，以实际行动共建文明风尚。做好宝山樱花服务，弘扬服务主旋律，开展22场樱花讲堂巡回服务、33次樱花小课堂上门送服务、发布44篇樱花微讲堂线上实操攻略等，打通政策落地“最后100米”。各项活动惠及企业1133家、惠及各类人才1600余人。