近年来，在淞南镇党委的带领下，“蕙桃”党建工作室积极探索党建引领基层治理体系和治理能力现代化的有效路径，在疫情防控常态化的当下，帮助带教的书记快速成长应对社区治理中的急难愁问题。工作室通过参与现实问题的解决，带动社区里的“小巷总理”快速成长。

坚持以做带教，驻点社区添活力

面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，淞南镇长江路第一居民区书记封控在家，“蕙桃”党建工作室负责人徐小桃老骥不伏枥，再上新沙场，主动扛起社区防疫大旗。入驻居民区的小桃书记为“连轴转”的居委干部加油鼓劲、为社区志愿者送上温暖、为每次核酸大筛做好各项协调工作……“老法师”成了社区干部的“定心丸”。小桃书记喜欢“上门去坐坐”，没有电梯，61岁的小桃书记就带着居委干部一起“爬楼”，她敲得开门、谈得上话、办得成事，熟悉基层、熟悉群众、熟悉百姓生活的大事小情，是做群众工作的行家里手；她对社区工作怀有强烈的责任感，矛盾纠纷“烫得平”、组织活动“兜得转”、困难面前“豁得出”，并将社区中“摸爬滚打”得出的好经验、好方法倾囊相授，让身边的居委干部也学习到了在处理小区矛盾时的方法及应对技巧。在具体工作中，面对不配合疫情防控工作的居民，小桃书记第一反应是倾听，听一听居民不配合的理由，在遵守规定的前提下，最大限度的为居民利益考虑。面对小桃书记的关切，言辞激烈的居民往往自愿“后退一步”，棘手的难题就这样春风化雨，不仅解决了问题，更加收获了民心。驻点期间的具体行动给居委干部们打了强心针，为年轻的书记树了好榜样。

坚持以点带面，总结分析开新局

“蕙桃”党建工作室在疫情防控的具体实践中充分发挥老党员、老干部在党务指导、政策宣传、民意征集、文明倡导、矛盾调解等方面经验丰富、业务娴熟的优势，并总结出了一套独特的“五个一”工作法，帮助年轻居民区党组织书记实现职业成长和自我提升，共建和谐美好的社区大家庭。一本笔记，摸清家底。要求每位带教书记记好“民情笔记”，摸清小区的基本情况。一堂“门诊”，辩证施治。工作室定期下基层“开堂问诊”，针对社区重难点问题现场辩证施治。一“来”二“去”，增强本领。采取“请进来+走出去”的实境课堂培养模式，为新书记带来形式生动、内容丰富的学习体验。一次轮值，崭露头角。搭建“我当班”轮值活动，搭建起展示社区治理难题成果的平台。一场沙龙，凝心聚力。搭建“双月沙龙”交流平台，每次根据不同主题邀请相关专业人士参加，与书记共同探讨交流、拓宽思路。通过“五个一”工作方法,“领头雁”们不断破解社区治理难题，成为居民区中口口相传的“好书记”。

坚持以老带新，擅做擅为显实效

淞南镇“蕙桃”党建工作室自2017年3月成立之日以来，坚持党建引领，以“创新社会治理，加强基层建设”为目标，致力于打造成基层党建工作的“智囊团”，年轻干部的“孵化地”，经验成果的“分享堂”，解决社区疑难杂症的“门诊部”。在结对带教过程中，始终坚持围绕“示范、带教、交流、实训、传承、创新”的要求，注重挖掘和激发年轻学员的特长和潜能，手把手地教，心贴心地帮，从干活对手势，串门对口型，敲门打招呼入手，让学员敲得开门、说得上话、办得成事，手把手现场示范，不厌其烦讲解点评，让学员在“拜师学艺”的过程中拓宽视野，创新思路，不断提高解决实际问题和处理复杂矛盾的能力，为基层党组织不断夯实群众基础，极大增强基层党组织战斗堡垒作用。