面对城市治理新形势，月浦镇坚持问题导向、需求导向，围绕打造“经济发展强镇”“花卉特色小镇”“社会治理示范镇”的总体目标，聚焦深入实施“六大计划”，努力让党建赋能基层创新，用治理“小亮点”撬动“大格局”，探索社会治理新路径。

以能力提升建设为抓手，打造社区治理“生力军”

探索精准培训。深化“4+4”培训体系，年内已举办基层党政负责干部培训班、“社区增能”系列培训班，着眼党的理论、治理能力提升、疫情防控等方面进行专题教学，精心安排现场教学路线，提高队伍的理论素养、工作技能和创新能力。

发挥“传带教”作用。依托“同心坊”和“悦心坊”书记工作室积极发挥老书记“传帮带”作用，通过“沙龙教学”“案例分享会”“‘1+2’带教”“上门请学”等活动，将可见、可学、可复制的基层治理成功经验复制推广到更多基层实践中。

注重后备培养。开展年轻后备干部调研。机关事业单位、镇属公司、居村推荐选拔产生以“90后”为主的后备干部，纳入后备人才库进行梯队培养，不断优化队伍结构。与高校、银行等共建单位达成培养交流意向，选派干部进行挂职锻炼，培养一批懂经济、善管理、讲政治的复合型后备力量。

以激发自治活力为导向，探索社区治理新模式

实行“众议厅”议事协商。以创建全国村级议事协商创新实验试点村为契机，提标升级村级党群阵地，生产队里的党群服务站、家门口的村宅服务点，成为村民有事说事、没事唠唠家常的好去处，一批村规民约、红白理事会章程、村民宅基平移等项目在“议事坊”里开花结果。通过议事协商，更多的村民参与进来，从“旁观者”变为“参与者”“实践者”，议出乡村新发展、新面貌、新未来。

组建“小锣鼓”社区能人队伍。疫情常态化后，汇集全镇村居能人、志愿者骨干，成立社区能人服务团队。定期开展小锣鼓公益课堂，已组织个人防护、疫情处置等培训课程6次，不断提升专业能力。社区能人中涌现出如“2022感动上海年度人物”提名奖获得者张永兴，社区优秀党员志愿者张月琴、刘素芬等先进典型，发挥引领带头作用。

孵化社区治理会客厅。社区治理学院“红色绘本进阵地”“秀抱枕”等项目在党群服务阵地推广。通过公益项目招投标的形式筛选一批社区治理项目，如“童言绘语家庭教育”“环保月浦在心间”“旧物焕新颜”等社区自治服务项目，有效丰富治理的项目的形式和内涵。

以美好社区建设为目标，提升社区生活高品质

重点打造社区“微更新”。推进美丽家园、美丽街区、美丽乡村建设，积极建设活力楼组，打造活力楼群，不断增强群众参与度和认同感。对标党建引领基层治理地图，实施“挂图作战”，让力量聚起来、资源用起来、治理动起来。以“美好社区，先锋行动”为契机，先后完成“口袋公园”“停车位改造”“人工湖整治”“故事妈妈”亲子伴读等一批社区治理创新项目。

实施农村社区化管理。在农村地区，今年试点开展农村社区化管理，为每个申报村提供100万资金，年底前建成民宿、企业人才公寓、蓝领公寓示范样板间，推动乡村有序、有力、有效治理，提升乡村治理能级，为产业导入和人才引进提供空间。

深化党群服务阵地建设。推进月浦镇友间公寓党群服务站建设，建成后将为人才公寓住户和周边社区居民提供高品质党群服务；年内优化升级阳光锦园、月新经济发展有限公司等6个基层党群阵地，将理论宣讲、非遗共赏、亲子伴读等优质党群活动配送到各基层阵地，打造更高质量的15分钟党群服务圈。