宝山区人才服务中心以干在实处为抓手，深入贯彻实施人才优先发展战略，不断健全服务体系、强化政策支持、加大引才育才力度,在“我为群众办事”中激发人才服务宝山经济社会圈“最大化”。

建立“1+X”三维模式，打造开放集约的“新枢纽”

以“1+X”的形式打造“点、线、面”三维阵地模式。“1”是指以区人才服务中心为主体，强化政治引领，凸显党组织组织力，实现资源配置、需求对接、指导推进等功能定位。“X”是指以街镇为基础，充分挖掘已有的基层人才队伍和“红帆港”党群服务站等党建载体。以人才政策制度落实、人才发展培育、产业模式发展等为切入点，加强与各街镇、园区的群团组织、企业、人才联系，推动形成资源汇融、组织自融、区域圆融的“三融”人才党建链。目前，基层人才工作联络员队伍已升至300余人，升级13家人社系统重点园区基层服务站。

依托“三环联动”，打造优质免费的“服务商”

一是高位推动“四大服务”。主动适应人才服务需求，配送樱花讲堂、樱花小课堂、樱花微讲堂、樱才沙龙等“樱花四大”资源和项目，在全方位服务企业人才的基础上，提供定制式、小班化服务，切实增强服务密度，激活人才发展“源头活水”。1-7月，共开展樱花讲堂17场、樱花小课堂上门送服务27次、推送樱花微讲堂35篇。联合侨办、欧美同学会宝山分会举办“愿景·融入”留学生专场活动，联合局团委在顾村公园举办“科创青才”专场；二是激活互动“合作路径”。深化校企合作机制，探索组团行业相近、需求相同的企业与区内高职院校开展订单式定向培训、举办专场招聘会、定向推送岗位。主动对接市场化人力资源服务机构，为企业免费发布岗位信息，助力企业靶向引进各类紧缺急需优秀人才；三是横向促动“实事快办”。与区行政服务中心合作，依托区级一网通办系统，在全市首创线上“人才积分快办”小程序，囊括居住证积分单位注册、信息变更、密码重置等8项积分业务，让更多人才足不出户、动动手指即可网上办事，共完成受理151人次。

立足“办实事”，打造爱才留才的“生态圈”

一是构建重才“服务圈”。编制《宝山区人才服务重点企业目录》，确定176家企业为首批人才服务重点企业，梳理10项服务清单。提供“一镇一员”专业服务，组建了15个人才服务重点企业群，每个群配备1名人才服务专员提供“VIP”服务，其中党员占87%，切实将党建元素融入服务空间、服务项目、服务过程。提供各类人才服务200余人次，群内发布互动信息2000余条,更好地让各类政策福利惠及人才；二是完善引才“场景圈”。精准对标“科创宝山”发展大局，全面启动宝山区科创中心主阵地建设海内外揽才工程，真正让人才服务“红”起来。累计为684家单位提供8313个岗位、在线观看12.3万余人次、收取简历3700余份，1-5月份企业共招用2413人。打造宝山“云招聘”平台，先后举办了7场“招才进宝，春风送岗”直播带岗系列活动、1场揽才工程“云聘会”；三是拓展爱才“朋友圈”。针对人才们的不同需求，创建街镇园区“人才驿站”，开展“上门办”试点服务。编印《HR实务手册》《一册在手——助您解码人才那些事》《樱花卡服务手册》等资料，让人才在宝山得到更好礼遇、体验更优待遇、享受更高荣誉。