上海市宝山区航运经济发展区：李若

习总书记在宁德时曾经提到“实践高于认识的地方正在于它是行动的，从这个意义上来说，我们不担心说错什么，只担心‘意识贫困’；也不担心做错什么，只担心‘思路贫困’”。基层党组织建设也同样需要摆脱头脑中的贫困，在意识和思想层面拔除“贫根”，这样才会有更加大胆和贴合基层实际的新意，出台更多创新举措以提高党建质量引领高质量发展。

拔除“贫根”，要抓住关键少数。基层党组织建设水平高不高，能不能摆脱头脑贫困，提高党组织书记履职水平是核心。只有党组织书记当好主角，扛起主责，党支部的各项工作才能有序开展、落实到位、创新突破。针对此，我们首先要配强配优党组织班子，从实践经验和理论水平多个层面评价并选拔优秀的党员以充实到党组织班子中去；其次要加强党组织书记培训，可以通过定期下发业务学习“菜单”和开展党务知识辅导班以提高党组织书记对于业务知识技能的掌握；最后要提高党组织书记的实战能力，可以通过定期下达“工作提示”指导落实上级部署，定期举办专题会共同研讨阶段性工作重点、难点以增强党组织书记应对实际工作的能力。

拔除“贫根”，要攻克关键短板。基层党组织建设质量硬不硬，能不能摆脱头脑贫困，抓住并克服关键短板是重点。习总书记曾经提到“我们必须以审视的眼光看待不适应我们获得更快发展的一切并对其进行改革”。面对新形势新任务党组织要承担起新使命，在基层精准施策，解决关键难题。比如，党支部进农村，就要集中力量打好脱贫攻坚战，以精神力量弥补发展滞后，因地制宜不断探索壮大农村经济发展的新路子，真正干出实绩；党支部进社区，就要抓住社区居民之间不同利益诉求之间的矛盾，集中力量做好协调沟通，在公开、公平、公正的原则下共同处理社区事务；党支部进国企，就要抓住国企中心工作的薄弱环节，坚持党建与中心工作同步，集中力量提高企业综合竞争力，实现持续健康平稳发展。

拔除“贫根”，要优化关键机制。党组织建设效果佳不佳，能不能摆脱头脑贫困，制定并优化关键工作机制是保障。科学高效的工作机制可以助推党建工作打破传统、创新思路以实现转型升级，将党建新理念外化成实际的工作动力。要建立科学考核评价机制，首先在考核指标设置上，要实现定性和定量相结合，针对党员干部的德、能、勤、绩、廉等多个方面，设置科学的考核指标并细化成可量化可操作的考核内容。其次，在考核运行过程中，既要丰富考评形式，注重年度考核的同时，结合日常考评以及临时考评以实现考评的全面性；又要完善考评程序，根据实际情况设置包括干部述职、召开座谈会、个别谈话、调查核实等程序以提高考评的科学性。最后，在考评结果的运用上，要将考评结果与基层党员干部的评先评优、岗位提拔相挂钩以提高党员重视度；此外，对于考评中发现的问题要进行销号管理，确保问题整改到位。