上海市宝山区航运经济发展区：李玮

  近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，意见中指出“要以正确选人用人导向激励干部，特别是大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”。为什么要正确选人用人导向，就好比量体裁衣，选好材料是基础，量身定制是保障，精准剪裁是关键。我们要用“选好材料、量身定制、精准剪裁”的科学方法打造高素质干部队伍。
  “选好材料”是打造高素质干部队伍的基础。习近平总书记在全国组织工作会议上指出“要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。” 选拔干部以德为先非常重要，民主推荐、公开选拔是选拔好干部的重要保证，要加大选拔干部的透明度，广泛听取群众的意见，进行民主推荐。要多层次、多方面、多渠道的广泛听取群众的意见，增加普通群众的参与度，拓宽选人的视野，扩大候选人的范围，切实提高选拔干部的民主化程度，真正选拔出群众信得过、靠得住的干部。
  “量身定制”是打造高素质干部队伍的保障。习近平总书记在十九大报告上指出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”我们要有针对性的对不同岗位的党员干部制定有效的激励机制，使党员干部想干事、要干事，有激情的干事、敢创新的干事，推动党员干部干事创新、奋发有为的良好风气。群众的眼睛是雪亮的，党员干部的一言一行都关系着党在人民群众心中的形象，一个政治立场坚定、不以权谋私、不搞特殊化，一心一意为群众谋事、办事的党员干部，能在群众当中形成良好的风气，进一步增强党员与群众的凝聚力。
  “精准剪裁”是打造高素质干部队伍的关键。“世不患无才，患无用才之道”，不同的干部擅长的领域各不相同，有的擅长具体业务，有的擅长通观全局，这就要求在选拔干部的时候全面深入摸清“底细”，有的干部虽然有个性，但他们更有原则；有的干部敢打敢拼，但他们更有创新力；有的干部容易得罪人，但他们更敢于担当，我们应该给这些有本事、敢作为、敢担当的干部坚强的后盾，给他们更大的舞台。这就要求我们用科学的干部选用考核制度来合理、合规的把干部放在合适的“位子”上，使干部可以各尽其能，各司其职，才能打造高素质干部队伍。