宝山区殡仪馆党支部结合殡葬特殊行业的特点和规律，牢固树立“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的思想，强队伍固核心，抓建设打基础，建制度立规矩，与时俱进，勇于实践，基层党建工作扎实有序开展。
这个具有51年历史的综合型殡葬服务企业，努力克服发展空间受限、设施设备简陋、资源配置不足等诸多困难，同心协力、艰苦创业、奋勇争先，实现了业务量最高，群众反映最好和零事故、零投诉、差错率低于1‰的目标，成为了上海市市郊同行业中名符其实的领头羊。党支部相继获得市级和区级“先进党支部”、“行风建设示范单位”、“全国殡葬工作先进集体”和区“创先争优先进基层党组织”等荣誉称号，2016年6月被评为“宝山区先进基层党组织”和“上海市先进基层党组织”，连续七届被上海市评为“文明单位”。
一、突出重点，加强班子队伍建设
支部狠抓领导班子自身思想作风建设，在明确队伍建设是核心，组织建设是基础，制度建设是关键的同时，统筹兼顾，合理安排，用新知识，新理论，不断扩展新视野，不断研究新情况、解决新问题，树立殡葬服务窗口这一特殊行业的良好形象。一是建立长效机制，成立行风建设领导小组，形成了一把手亲自抓，分管领导直接抓，责任部门具体抓的工作格局，做到上下联动，齐抓共管，确保了行风建设工作有组织、有领导，健康有序地开展。二是馆班子成员坚持个人收入公开，杜绝任何形式的公款宴请。三是主要领导不直接参与丧葬商品的洽谈、定价。四是对重要人事任免、3万元以上大额资金使用、工程项目招投标等重大事项，严格执行“三重一大”的相关规定。五是除制定“严禁收受丧主礼物、严禁利用岗位做生意、严禁与丧主争吵、斗殴的“三条高压线”外，还相继下发“严禁员工及其直系亲属参与一条龙服务”和“严禁擅自泄露丧主信息”的通知，强化自我约束。六是聘请已退休的3名局领导担任行风监督员，对全馆的廉洁自律、服务质量、服务环境、安全环节、行风建设、“三重一大”执行情况等进行全方位的定期巡视、督查。
十多年来，宝山区殡仪馆未发生任何违法和严重违规事件，并在区民政系统政风行风等综合考评中连续9年被评为A类单位，全市政风行风测评中成绩名列前茅。
二、教管结合，提高党员队伍素质
党员是党的肌体的细胞，党员作用发挥得如何，直接影响到党的形象。加强党员教育管理支部一刻也未松懈。一是坚持正常的组织生活制度，提升组织生活质量，使支部17名党员始终保持较强的党员先进意识。二是加强党员队伍经常性管理教育，通过日常工作点评、支部组织活动和个别谈话沟通等形式，及时肯定优点，指出不足，在抓党员队伍管理方面常抓不懈、久久为功。三是注重平时政治理论和党规党纪的学习，组织党员学习习总书记系列讲话精神和“四个全面”、“三严三实”以及廉洁自律等方面的内容，组织学习并下发中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，促进党员用政治理论武装头脑，用党规党纪规范言行的自觉性。四是结合“两学一做”学习教育和一系列专题教育活动，要求支部全体党员人人佩戴党徽上岗，增强党员责任感和荣誉感，使党员个人在加强自我约束的同时接受群众的监督，做一名合格共产党员。
三、丰富载体，增强基层创优意识
以“讲党性、激热情、优服务、促发展”为主线，积极探索党建工作创先争优的新方式。一是通过参观淞沪抗战纪念馆、祭扫革命烈士、重温入党誓词、观看警示教育片、评选优秀党员、组织典型事迹报告会、“身边好人”微电影的选材拍摄和“相聚在党旗下—我与群众心连心”征文撰写等多种活动形式，凝聚积极向上的正能量。二是积极开展军民共建、社区共建、党员志愿者上街服务以及资助驻地民工子弟学校、帮困济丧等活动，主动承担社会责任，构筑文明和谐社会。三是以群众满意为出发点和落脚点，深入到群众中去了解情况，与治丧老百姓座谈沟通，及时解决他们关切的问题。四是设立“党员示范岗”、“党员先锋车”，紧紧抓住“有灵魂、有本领、有担当、有品德”四有环节，以点带面，全面打造和提升殡葬特殊岗位职工队伍素质，踊跃参与上海市民政历史文化品牌评选活动，支部推送的“特岗精兵”被列为上海市首届优秀民政历史文化品牌。
四、迎难而上，激发为民服务热情
针对单位硬件设施远远不能满足丧家治丧需求的实际状况，支部想方设法投入财力逐步改善治丧环境，在硬件设施得到有限的改善后，从全体馆员的思想教育入手，加强服务窗口规范化建设，加大业务培训等服务软实力的提高，支部选购现代企业员工读本下发到各个部门，积极鼓励党员群众为做好自己的工作多读书，读好书，激发大家的学习热情。支部注重企业文化的培育，组织干部职工参加升国旗、奏国歌，升馆旗、奏唱馆歌活动，增强了殡葬干部职工的集体荣誉感和为民服务无小事的责任意识。通过多种形式的教育活动和坚持不懈的努力，全体干部职工丢弃世俗偏见，倾力为民服务，主人翁意识明显增强，责任意识明显提高，圆满完成了全市同行的郊县中排名第一的业务量，确保了安全无差错无事故，实现了“让两个世界的人都满意”的目标，为民政殡葬争得了荣光。
