镇党委紧密紧扣加快推进城市化发展的工作主题，坚持把群众观念和群众路线贯穿干部队伍建设的始终，着力打造一支群众满意的党员着力建设一支在群众中有威信、在工作中有能力、在作风上过得硬、在发展中有担当的干部队伍。一是狠抓班子建设，形成示范带动的良好局面。班子成员带头抓思想建设、能力建设和作风建设，带头联系基层、深入群众、践行“四三五融六必访”群众工作法，讲民主、讲集中、讲分工、讲协作，把工作热情和全部精力投入到顾村城市化建设的工作实践中，有效化解了一批涉及群众利益的复杂矛盾，突破了一批城市化发展过程中的瓶颈问题。二是狠抓干部选拔培养，努力提升干部队伍整体水平。通过把办事能力强、为民谋利益、受群众拥护的现任干部“选”上来，把机关、事业单位优秀干部“派”下去，把优秀民营企业家、撤制村优秀干部“引”回来，着力培育基层党组织“带头人”队伍；以群众推荐和组织推荐相结合的方式，将群众认可、综合素质好、发展潜力大的中青年干部纳入镇后备干部库，并通过在一线“交任务”、“压担子”，多岗位锻炼、多领域锻炼使用干部，促进干部在实践中快速成长。三是狠抓工作作风转变，着力提高干部宗旨意识。注重教育引导各级干部转作风、提效率、树形象，在顾村城市化推进过程中不断提高宗旨意识，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在工作首位，努力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。近年来，全镇先后有多名党员干部荣获全国五一劳动奖章、全国劳动模范和上海市劳动模范等荣誉称号，涌现出了一批让组织放心、群众信得过的基层党组织“排头兵”。

 

上海市副市长、市公安局局长白少康同志视察顾村镇星星村

 

　　镇党委积极巩固创先争优活动成果，践行“为民务实清廉”群众路线的时代要求，通过推行“四三五融六必访”群众工作法，完善党员干部联系服务群众机制，推动察民情、解民忧落到实处。一是以“六必访”活动为抓手，把联系群众工作做深做细。进一步深化组团式联系服务群众工作，发挥镇领导班子直接联系基层、“两代表”联系接待、党员领导干部直接联系群众等机制的作用，以“六必访”人群为重点，以“连心卡”和走访手册为载体，锁定联系对象、随时听民情、及时知民意，在联系群众工作中做到“把温暖送下去，把问题带上来”。二是以“四三五融六必访”工作平台为载体，把服务群众工作做实做透。建立镇党委-基层党组织两级工作平台，把通过“六必访”收集到的意见建议和问题项目化、措施化，特别是涉及群众利益的重大政策，综合运用法律、政策、经济等手段和教育、协调、疏导等方法，对于能够马上解决的问题，“不找借口找方法”，即知即改，对于一时无法解决的问题，做好解释说明工作、积极创造条件加快问题的解决，努力做到群众诉求“件件有落实，事事有回音”，同时，借助农村“四议两公开”、社区党员议事会制度、各类公开工作渠道等平台，以群众座谈会、听证会等形式，让群众全过程参与问题的解决，在服务群众工作中做到“把计划列出来，把难题解决好”。通过推行“四三五融六必访”群众工作法，康宁路胡庄段和顾村公园二期王宅段的动迁居民凌晨2点踊跃排队签约，大型居住社区馨佳园的居民从“不愿入住”到“不愿意走”、从写“投诉信”到写“感谢信”，推行村宅社区化管理的农村地区形成了来沪人员与本地村民邻里一家亲、报警类110数量逐年下降的和谐氛围。