宝山区罗店镇义品村位于罗店镇东北部，下设8个生产队，现村民277户，户籍人口904名，外来人口约545人；村党支部现有在职党员14名，老龄党员47名。多年来，村党支部坚持“走进群众、服务群众”，善于从群众角度出发想问题、办事情，群众工作实行“润物细无声”，村级经济快速壮大，社会秩序稳定和谐，在宝山工业园区等动迁工作中，未发生一起村民集体上访和越级上访事件，村民评价村“两委”班子“信得过、靠得住”。
　　一、公开办事，公平做事，切实让群众“信得过”
　　创先争优活动开展以来，义品村党支部进一步完善机制，坚持“四议两公开”，深化“双亮底”（村委会亮家底、党员干部亮工作底），严格落实党务公开和村务公开，以制度落实进一步赢得群众信任。随着区、镇工业园区的开发建设，自2004年起，义品村8个村民小组有一半涉及动迁，群众一时间议论不安。村“两委”干部在思想上高度重视，针对因征地和拆迁可能引发的各类矛盾，及时研究工作措施。首先确定了公开、公平、公正的工作原则，明确在动迁过程中坚持村干部和群众一律平等，确保“一碗水端平”，村干部们要发挥表率作用，带头签约，带头宣传动迁政策，这样才能让群众服气。通过信息公开、公平协商，深入掌握动迁第一手资料，村“两委”把矛盾化解于萌芽状态，动迁过程一直平稳有序。在和企业关系上，村党支部也非常重视。义品村的两委干部都对应联系村集体企业，平时服务联系很密切。村里于是规定，凡村两委干部对口联系企业，不能接受企业的礼品吃请，支部书记、村主任带头遵守，党员、群众进行监督，一旦发现，严肃批评处理。正是办事公正、监督严格，村民对村“两委”放心，村干部在群众中有威信，工作越做越顺，干群关系越做越和谐。
　　二、始终“接地气”，甘当“老娘舅”，群众矛盾“搞得定”
　　在创先争优活动中，村党支部主动就开展好工作征求群众意见，通过组团式联系服务群众工作，更是把村干部日常坚持 “走街串户”的做法固定为工作机制。党支部进一步统一大家认识，只有坚持主动“上群众门”，群众才不会“找上门”。所以，村干部对村民情况都有“一本帐”，遇到问题都“不怕事”，甚至“爱找事”，主动协调群众各类矛盾。党支书陆正德是村民心中公认的“老娘舅”，谁家有矛盾，都会到场做协调，他立场客观、做事公道，说出的话让村民都心服口服。在他影响下，村两委干部把群众的事当成自己的事，哪里有矛盾，哪里就有他们协调的身影。有户村民因动迁纠纷和堂兄弟闹意气，矛盾升级“兄弟变仇人”。村干部知道情况后第一时间上门问询，稳定双方情绪，动员堂兄的单位一起出面做工作，并且拿出合理方案供当事人参考，最终大家各退一步，心平气和地签署了补充协议，矛盾化解了，两家人和睦了，村委会“老娘舅”的名声更响了。在潘泾路拓宽工程动迁中，有一对七旬老人因实际困难，在搬迁后无法迁入市区子女家中，老人想不通，进而萌发了上访念头。根据实际情况，陆正德安排专人做好老人思想工作，同时多次奔走有关部门进行反映，最终合理解决了老人的住房问题。正是主动下访、积极沟通，多年来义品村的稳定工作始终名列前茅，不要说到镇里上访，就是找到村委会来反映问题的也很少。
　　三、抓牢发展，共享发展，群众生活“大变样”
　　通过创先争优活动，进一步激发了义品村党员干部科学发展和为民服务的工作热情。陆正德担任村书记已经满15年，通过带领班子一届一届的努力，抓牢村里集体企业，不断上水平、增效益，村经济可支配收入从十几万元增长到现今近430万元，在镇北部是公认的“富村”。随着村级经济稳步上升，村“两委”首先想到的是，怎样让全村百姓更好共享发展成果。因此，村里每年集中财力办好几件村民欢迎的“民生实事”。从2007年开始，加大了对还未纳入镇保和养老的村民的经济补助，全村农保65岁以上村民免交农村合作医疗基金；全村农保人员，达到退休年龄每月补足300元，年终每人再补贴800—1000元，另外每个劳动力增加补贴1500—2500元不等的青苗费；对全村老干部、老队长年终春节进行走访，并发送慰问金；对全村患重病大病及困难人员进行经济补助。陆正德带头结对帮困，每年资助困难学生上学，每位村干部都资助困难家庭。正是有了发展的“底气”和爱民的真心，村民的生活一天比一天好，2011年底村劳均收入接近3万元，连续5年人均、劳均收入保持11%的增长。
开展创先争优活动以来，义品村党支部和全体党员干部认真贯彻落实活动工作要求，力求将创先争优活动与本村工作实际紧密结合，务求取得实效。经过两年的努力，党员干部表率作用进一步发挥，干群关系更加和谐，群众对党支部的满意度也进一步提高，真正实现了服务群众、促进工作，推动发展的目标任务。