——上海宝绿园林绿化有限公司党支部主要事迹

　　上海宝绿园林绿化有限公司党支部隶属上海宝建（集团）有限公司党委，现有党员43人，其中预备党员2人，党支部下设4个党小组。宝绿园林绿化有限公司是集绿化、施工、养护、景观装饰、设计于一体的施工企业，公司党支部始终围绕经济抓党建，抓好党建促发展，实现了“四个突破”，即贯彻落实科学发展观有突破；党员队伍整体素质提升有突破；党组织联系群众、凝心聚力有突破；促进公司经营稳步发展有突破。
　　一、以创先争优为动力，推动公司新一轮发展
　　以“凝聚先锋力量，推动公司发展”为主题，以我区“创建全国绿化模范城市”活动为契机，面对机遇与挑战，党支部围绕公司经营发展开展了系列活动。一是以党小组为单位开展竞赛活动。党小组根据岗位特点和工作实际，设计活动载体，组织以理论学习、业务技能等内容的竞赛活动，通过竞赛激发党员学习热情，熟练掌握岗位知识和工作技能，提高为公司发展作贡献的综合能力。二是以党员公开承诺，创先争优作表率。结合每个党员工作岗位，签订创先争优承诺书，增强党员的宗旨意识和光荣感、使命感，激发广大党员的积极性和主动性。三是学标兵，树新风，形成学习先进、赶超先进的热潮。对创先争优活动中涌现的先进典型、成功经验及时总结推广，采用员工喜闻乐见的形式进行广泛宣传，使大家学习有榜样，赶超有目标，在公司上下营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，为公司开拓市场，提升竞争力起到了很好的引领作用。

　　二、结合实际创新载体，创建学习型党支部
　　根据公司作业分散的特点，党支部在坚持“三会一课”的基础上，积极创建学习型党支部，采取“三互动”的形式，创新学习载体，收到了一定成效。“互学”，以党小组为单位，每季度自编学习材料，汇编《宝绿支部学习材料》，由支部发给全体党员学习，再由党小组编写读后感相互交流。“互勉”，每位党员撰写一句激励自己、警示自己、激发工作热情的座右铭，共计43条。将党员座右铭张贴上墙，与其他党员相互激励共勉。“互动”，党小组向党员征集工作、学习心得以及对党支部工作建议等内容的短信，由党支部每月以飞信形式向全体党员发送，搭建党员交流思想的平台，并时时提醒党员发挥先锋作用。通过自编党员学习材料、警示语提醒、定期相互交流信息的互动，提高了党员的学习热情，有助于党员增强党性观念，坚定理想信念。同时缩小了党支部与党员的距离，增强党支部的号召力和凝聚力。

　　三、服务世博作奉献，志愿服务续新篇
　　在党建联建的基础上，拓展党建工作新思路，建立以党员为骨干的志愿者队伍,主动配合社区做好世博各项工作，被所在街道党工委评为优秀党支部，4名党员被评为优秀党员。开展“党员奉献日”活动。党支部发挥企业自身优势，围绕“参与世博、服务世博、奉献世博”，组织党员参与践行文明行为准则承诺活动、参与交通文明执勤、利用双休日参加公园环境整治及巡视等活动，共计300余人次。党员积极争当世博宣传员、文明示范员、安全防范员，以实际行动奉献世博。在世博绿化、景观优化工程中，面对时间紧、任务重、困难多的情况，党员干部冲锋在前，奉献在先，圆满完成了改建绿化面积200多公顷，整治道路绿化100多条。
　　党支部利用资源优势，十年如一日为宝山敬老院提供修剪、养护、病虫害防治等绿化养护服务，开展“尊老爱幼，我为老人作贡献”活动，获得社会各界好评。在今年顾村公园举办的“上海樱花节”期间，面对剧增的客流量，及时组织党员志愿者80人次加入到临时售票、保洁等岗位中，积极引导游客入园、介绍园内景点，为游客提供义务咨询，以实际行动支持樱花节。
　　四、践行宗旨为群众，凝心聚力构和谐

　　公司党支部坚持以人为本理念，忠实践行服务群众宗旨，始终把员工利益放在首位。公司有外来务工人员约800人，党支部在日常工作中教育人、关心人，重视做好职工的思想政治工作。通过培训讲座培养职工学习兴趣，培育团结协作的团队精神，开展思考力、执行力教育，弘扬爱岗敬业的职业道德。建立党员责任区，发挥党员的骨干作用，每位党员结对2—3位职工，在思想上关心、学习上帮助、工作上支持、生活上体贴，让职工切身感受到组织的关怀和企业“大家庭”的归属感。“员工利益无小事”，党支部领导是这样想的，也是这样去做的。公司“七到家”工作制度已经实行了5年，即员工生日“庆祝到家”，婚庆喜事“祝贺到家”，生病住院“探望到家”，天灾人祸“关怀到家”，家庭纠纷“协调到家”，劳动争议“调解到家”，劳保福利“关心到家”。所有这些增强了员工的主人翁意识，凝聚了人心，汇集了力量，为公司发展打下了坚实的基础。
　　几年来，公司党支部工作取得了明显成效，党员、员工精神振奋，党支部的政治优势化作了推动企业发展的强大动力。公司经济效益连续三年以45%的速度增长，员工收入稳步增长，公司呈现出良好的发展势头，企业形象和知名度明显提升。