为进一步推进“清廉人社”建设向纵深发展，结合年度学习教育、2025年度党的建设工作计划和“惠生绘色”党建品牌重点任务安排，区人社局联合局系统社保基金稽核业务党员骨干，探索建立一支“红帆稽核队”，推动党建和业务工作深度融合，全方位维护社保基金安全。

同频共振——夯实稽核工作“强根基”

依托上年度集中整治实事项目、“揭榜拔点当先锋”党建赋能点，区人社局将局系统社保基金稽核业务党员骨干联合起来，组成一支“红帆稽核队”。围绕社保基金安全共性问题，坚持同题共答、同频共振、相向而行。在相关业务条线遇到重大问题线索、难点案例等情况时，可召集“红帆稽核队”开展集体分析研判，群策群力，做到奔着问题去、盯着问题改，以专题研讨攻坚稽核难点任务，筑牢“党建+稽核”根基。

红旗飘扬——锻造勇挑重担“先锋队”

“红帆稽核队”授旗仪式在局系统年度党风廉政建设大会上举行。旗帜即是一份沉甸甸的使命，也象征着责任传递，激励稽核业务党员骨干以坚定的信念作为指引，以无畏的精神攻克难题，以奉献的情怀服务群众，让“红帆稽核队”的旗帜在每一个关键时刻都高高飘扬。随着“清廉人社”——“红帆稽核”专题系列活动一同正式启航，区人社局还开展了一场“我在！基金安全请放心”主题演讲活动，通过一个个鲜活的典型案例，将“基金安全无小事”的理念融入日常工作的点点滴滴。

四查四看——耕好党建+稽核“责任田”

“红帆稽核队”持续建立并深化“党建联建共同参与、难点问题共同研判、宣传警示共同推进”的工作机制，在局系统内外形成联学联调机制，扎实开展稽核领域“四查四看”（查制度执行、看流程规范；查整改成效、看风险化解；查联建协作、看案例共学；查党员履职、看作风纪律）。对内定期以支部交流的形式开展基金安全队伍共建；对外依托“宝立方”党建品牌，联合医保、社保等关联部门开展横向联动、资源共享的联建活动，共同营造“清廉人社”的浓厚氛围。

下一步，宝山区人社局机关党委将持续推进“清廉人社”——“红帆稽核”专题活动，开展“廉洁从政+基金安全”专题讲座培训、“我身边的廉政勤政小故事”征集等一系列活动，持续增添“惠生绘色”人社党建品牌的廉洁底色、为民底色，为筑牢民生底线、增进民生福祉贡献人社力量。