为贯彻落实2024年街道骨干教育培训计划，进一步提高党务干部业务能力，强化基层党组织功能。近日，友谊路街道在社区党群服务中心开展“基层党务实务系列培训”（第一期）。街道党工委委员、社区党建办主任陈虹作动员讲话，培训由社区党群服务中心主任黄维妙主持，共计60余名基层党组织书记、副书记和党务干部参加培训。

“需求分析+调查摸底”实现精准培训

在前期筹备阶段，针对培训内容的选择，社区党群服务中心开展了深入的调查摸底工作。首先对基层《支部手册》记录的完整性和规范性进行了详尽检查，将发现的问题与不足作为培训需求分析的重要依据。在日常工作交流中，中心也特别重视分析和汇总党务干部在政策理解方面的不足，尤其是对最新党建理论和政策法规的掌握程度，以及在具体实务操作中的技能需求。通过这些数据的整理与分析，精准识别了基层党组织在党务工作中的共性问题、培训需求及潜在能力短板，为培训课程的设计与实施提供了科学、专业的依据，确保了培训内容的精准性和实用性。

“理论教学+互动指导”提升培训效能

本次培训采取了“理论教学+互动指导”的复合教学模式，内容涉及党员组织关系转接、发展党员流程、党统维护、党籍处理、规范填写支部手册、双报到双报告、党课预约等关键实操环节和常见问题，紧密贴合了街道基层党组织党建工作的实际需求。在互动交流环节中，党务干部们就日常工作中的疑难点进行了深入的讨论。大家结合相关政策法规和基层工作实际，与党服中心负责基础党务的同志一起，对工作流程控制和工作标准进行了深入的交流和探讨。这种双向沟通的方式，有效地促进了与会人员之间的理解和共识，对于提升党务工作能力和效率具有重要意义。

“常态管理+动态跟踪”确保培训成果

为了确保党务干部培训成果的有效转化和持续应用，党群服务中心根据街道党建办的工作要求，实施了“常态管理+动态跟踪”的综合评估机制。将培训成果与日常党建工作紧密结合，通过定期的季度评价，对党务干部在执行规定性动作的质量和效率上进行细致评估。在培训会上，明确要求各基层党组织进一步提升政治自觉，针对党务工作的短板进行改进，并构建有序的工作架构；要注重规范化管理党建资料和基础党务台账，确保工作基础牢固。同时，各基层党组织要积极探索打造党建特色品牌，争创党建示范点，真真切切将培训成果转化为实际工作成效。

下阶段，友谊路街道将以此次培训为契机，继续紧扣对内赋能，全面提升党务工作者的综合履职能力，切实提高新形式下党建工作水平，夯实党建工作基础，发挥党建引领优势，推动基层党建工作提质增效。