为进一步加强区国资系统干部队伍建设，持续加大国企干部培养交流力度，近日，宝山区国资系统召开2024年度岗位交流、实践锻炼工作座谈会。

会上，区国资委党委副书记陆凤宣表示：一是要统一思想，提高认识，加强国资系统内部跨企业的交流是推动年轻干部成长成才的重要举措，推动干部在岗位上经风雨、长见识、强筋骨；二是要求各轮岗锻炼的干部要在新的岗位上，虚心学习，接受锤炼，尽快融入，努力实现个人综合素质的进一步提升；三是各接收单位要充分信任挂职干部，主动交任务、压担子、教方法，为挂职干部搭建良好的干事创业平台，做到人尽其才、才尽其用。岗位交流和实践锻炼干部代表分别作表态发言。区供销社、城建集团参会领导分别作为派出单位和接收单位代表进行交流发言。

今年，建设过硬的国资国企干部队伍是区国资委党委的重点工作之一。本次选派的企业干部作为国资系统岗位交流、实践锻炼的第一批，接下来区国资委党委将建立国资系统年轻干部实践锻炼工作机制，破除“企业内部循环、能上不能下”的观念，加强与区委组织部、各街镇委办局的对接，积极推荐国企年轻干部到市属国企、区职能部门和街镇“跨单位、跨系统、跨条线”实践锻炼，把党务工作岗位、艰苦工作和急难险重岗位作为培养企业复合型人才和选拔企业干部的重要平台，定期安排一批年轻干部到基层一线、市场前沿、困难艰苦地方、关键吃劲岗位扎实历练，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造干部队伍硬本领，着力打造一支精专业、懂管理、善经营的国企干部人才队伍。