吴淞街道第一街区东至同济西侧，西至铁力路，南至蕰藻浜，北至水产路南侧，街区商铺多数围绕半岛1919创意文化园区而建，新就业群体相对集中，占街道总数的三分之一。如何依托半岛1919产业资源和百年红色历史文化积淀服务好“两企三新”，牵住“新朋友”，抓牢“老朋友”，强健“朋友圈”，打通围墙内外统筹资源赋能治理，吴淞街道第一街区党支部积极探索“五链”工作法，聚“新”共融打出贴“新”组合拳。

理清底数归集“数据链”，把握问题需求“来源圈”。依托街道职能部门、赋能团及六大员力量支持，在街区、社区、园区骨干的助力下，第一街区党支部推行“大数据+铁脚板”双轮驱动，在街区开展地毯式排摸，建立街区数据底库动态更新走访数据，做实新兴领域群体的排摸走访连“心”联“新”行动，坚持以需求为导向，将各主体人群都纳入组织视野，用心集“新”声、个性定制暖“新”服务套餐，形成有效数据需求闭环。

架构多元赋能“组织链”，拓展协同合作“联盟圈”。第一街区党支部以“街区聚力，多元联盟，双向服务，共建共治”为理念，积极挖掘结识“新”朋友，通过阵地联建、商酝项目、携手服务等举措组建“联盟圈”。第一街区融创“爱吴家”品牌，与区域内国企、“两企三新”等签订结对协议，坚持资源共享、合作共赢，共同打造街区“海凝湾”党群主阵地，不断探索党建平台建设及品牌建设，目前，第一街区已跟7家单位签订结对协议。

建立街区治理“机制链”，激发共治共享“活力圈”。开路架桥谋划治理“新”篇，第一街区党支部探索打造“街区党支部+街长+园区长+居民区党总支+相关职能科室”多元共治新格局，组建街区治理委员会，以听“新”声有问必答、议“吴”事排忧解难，精心烹制“小哥们”暖胃优惠餐，巧解空调噪声扰民街社矛盾，直面破解城市更新建设施工停车难，车站移位排除人车出行安全隐患......第一街区党支部坚持合心凝智巧解难题，为推动商居友好、和谐共生街区发展续添佳话。

打通围墙内外“资源链”，汇聚各方力量“能量圈”。整合区域化单位资源，启用“新聚力”模块，聚焦企业经营痛点难点，从服务暖“新”、咨询助“新”、权益保“新”、知识强“新”等方面，联合赋能链资源、宣政策、督难点、通堵点，让新就业群体就近贴面享受优质服务。创“新”定制“红色套餐”，为新兴领域党组织开展党员教育提供保障和指导，探索组织原创情景剧党课《百年风华，初心如磐》提供沉浸红色教育、行走式党课等组织生活模板，让组织生活有党味更有鲜味。

做优阵地供给“服务链”，营造元气满满“人气圈”。依托街区主阵地“海凝湾”半岛1919党群服务站，强化阵地建设，优化功能设置，全新配备桌椅、便民服务柜、冰箱、微波炉、饮水机，设置“新”阅角、道“新”声、“新”动午间等，打造党员群众的“贴新窝”、“暖新巢”。整合两代表一委员、工青妇等群团资源、优势互补，打造我爱“吴”家党建品牌，通过“1+1>2”大网格效应，拓展服务内容，丰富活动形式，策划开展“‘新’途有我”等系列便民服务和主题活动，引领“两企三新”走进阵地，营造元气满满“人气圈”。

下一步，吴淞街道第一街区将持续发挥“党建带群建，群建促党建”的机制优势，确保各类群体“看到阵地、找到组织、得到服务”，进一步激发“两企三新”的内在活力与创造力，持续提升基层治理和综合服务功能。