今年以来，新兴领域党建成为基层党建工作的重点课题，为深入推进落实《宝山区关于开展新兴领域聚势赋能“六大行动”工作方案》，顾村镇馨佳园街区党支部积极发挥党建引领作用，成立“街区治理委员会”常态开展“馨街坊议事会”，探索实施以“红色幸福合伙、橙色共融共享、紫色关心关爱、绿色低碳环保、蓝色治理议事”为主线的“五色街区”行动，积极撬动墙内外资源需求相互有效对接，形成“‘馨’‘新’相映 幸福你我”街区治理品牌。

抓牢“一根”红线，构建多元化“朋友圈”

馨佳园街区辖内有9个居民区，涵盖了市区动迁、本土动迁、经适房、廉租房等多种住宅性质。街区党支部以破解全覆盖工作与大居治理“融合点”为驱动力，积极发挥党建引领作用，通过党建“红线”链接区赋能团、区域化党建单位、街区八大员、新兴领域群体、党员志愿者等具有影响力、公益心的多元力量，打造馨佳园“街区治理委员会”平台，把各方力量拧成“一股绳”，面向新兴领域群体同向发力，在街区经济社会发展最活跃的经络上植入党建基因，努力把“管理变量”转变为“治理增量”。

采取“四员”模式，打造合作型“共治圈”

以馨佳园片区“居商共治”为基础，街区多元走访力量开展常态化排摸，招募了一群愿意投身街区治理的街坊伙伴，组建街区街长、友好商铺、能人达人骨干三大类型的“幸福合伙人”。联合“街区治理委员会”力量，积极探索街委会班子成为治理“引领员”、街区街长成为街情“采集员”、友好商铺成为公益“爱心员”、能人达人成为共建“服务员”的“四员”模式。目前，街长们共收集大小需求近10个，6家商铺成为街区友好商铺，能人达人为街区活动赋能共计10余次。“负责人+合伙人”的“四员”模式的让街区治理同行共进、扬帆远航。

建立“五化”机制，共筑店门口“议事圈”

围绕街区“急难愁盼”，制定形成“走访联系常态化、议事协商规范化、资源联动一体化、治理参与多元化、问题响应高效化”的“五化”议事机制。建立“走访-收集-拟定-解决-反馈”议事会的全链条闭环运行体系，在议题形成上，根据问题诉求的轻重缓急进行梳理分类，拟定议题；在议事频次上，按照“大事大议、小事小议、急事急议”的原则开展议事；在议事反馈上，采取“上门好脸色、问题勤沟通、处置快办理”的工作法，推动新兴领域群体需求快速回应，高效解决。目前，街区共收到19个问题诉求，形成大议题4个，小议题15个，推动解决党课送课、绿化改造、微景更新、急救示范、金课配送等10余个问题诉求。“街区治理委员会”定期开展“馨街坊议事会”，已围绕“如何实现街面公共绿化带微更新？”议题开展议事讨论，努力绘制“共议街区事、共管街区貌、共解街区难、共享街区幸福生活”的治理“新”图景。

下一步，馨佳园街区将持续擦亮“‘馨’‘新’相映 幸福你我”治理品牌，做实做优“街区治理委员会”平台，议好“馨街坊议事会”大小事，努力缔造烟火蒸腾、人情味暖、市井活力的幸福街区。