为全面贯彻落实新兴领域党建全覆盖攻坚行动工作要求，加强和促进新兴领域党支部的规范有效运转，大场镇党群服务中心发挥慧治书记工作室“传帮带”作用，通过“一对一”结对带教，搭建“新”书记成长“快车道”，帮助新兴领域党组织书记更好地履职尽责。

统一思想，结成“新老书记”对子

为帮助新兴领域“新头雁”迅速打通“成长快车道”，大场镇慧治书记工作室遴选9位经验丰富的优秀党支部书记指导新任新兴领域党支部书记开展工作。充分发挥带教书记地域清、人头熟、经验丰富、业务娴熟的优势，对带教学员进行“点对点，面对面”的辅导和带教。通过传经验、带业务、解难题等方式帮助新书记补足经验“盲区”和能力“短板”。

在结对仪式上，镇党委副书记张杲明确工作目标，为确保完成下阶段任务提出三点要求：一是精准服务，提升新兴领域群体的满意度。学员要认真学习老书记对待群众的深厚感情和工作方法，不断在实际工作中，找准群体需求的切入点，通过精准有效的服务，确保党组织的声音能够深入人心，成为群众最可信赖的依靠。二是科学研判，加强各类资源使用的适配性。结合新兴领域的区域特点和发展需求，有效整合各类资源，解决新就业群体面临的实际困难，帮助他们提升技能水平，增强社会适应能力，更好地融入城市生活。三是深耕关系，提升化解负面情绪的共情力。新兴领域党建工作要注重与群众的沟通交流，积极响应群众呼声，以细致入微的服务及时共情新就业群体的困难和需求。通过建立紧密的党群关系，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，共同构建和谐社会。

蓄“师”待发，探好“新兴领域”路子

结合当前新兴领域党建全覆盖工作，针对新兴领域党建全覆盖工作中遇到的“烦心事”，大场镇慧治书记工作室以“圆桌π”议事沙龙的形式，一同探讨解题思路，共同推动解决重点难点问题，帮助学员在“研究、破解、解决”问题中茁壮成长，快速提升学员的综合能力。

“新就业群体工作忙、调动频繁”“街面治理主体太复杂”“党组织可视化程度不充分”围绕“如何加强新就业群体‘治理共同体’意识”，带教学员提出自己的疑问。现场带教书记不仅分享了利用党群服务站为新兴领域群体服务的案例，还针对学员们提出的问题，分享在工作中的经验做法和心得体会，通过集思广益和群策群力，拓宽解决问题的思路和方法。

凝“新”聚力，开好“解惑明向”方子

强化带教实效，结对新老书记以“三步走”模式开展带教结对工作。通过“三学”传授支部建设、党员教育、阵地建设、作用发挥、基层治理、品牌打造等方面的经验方法，提高其党建工作及群众工作本领；通过“三诊”，帮助新书记拓宽思路，形成网格新兴领域社会治理工作法；通过“三题”围绕新兴领域群体“烦心事”清单，进一步提升带教学员的业务和能力水平。

书记工作室将聚焦新兴领域的社区治理，继续发挥桥梁纽带作用，赋能党建全覆盖，为带教学员梳理出、总结好解决各类问题的“好方法”“好做法”，充分发挥“老书记”的支撑作用，形成“共性问题统筹解决”“个性问题针对解决”的典型案例，为“新”书记持续赋能。

下一步，大场镇党群服务中心将持续发挥“根据地”“供给地”“实践地”作用，通过不断创新工作机制和活动形式，激发新兴领域党建工作的活力和创造力，努力打造新兴领域党建工作的新局面。为“新”书记赋能增智，为新兴领域群体排忧解难，全面推动新兴领域党建工作提质增效。