为持续加强区国资系统干部队伍建设，总结实践锻炼工作成效，进一步激励实践锻炼干部积极作为，近日，区国资委党委召开2024年区国资系统实践锻炼工作座谈会，今年参加实践锻炼的区管企业干部及管培生参会。

会议由区国资委党委副书记陆凤宣主持，会上由区国资委党群工作科汇报了近年来区国资系统实践锻炼工作的情况。

区国资委党委书记、主任胡文原与大家进行了面对面的座谈交流，他表示：一要主动融入大局，找准发展定位。要提高站位，进一步熟悉了解宝山区经济社会事业发展的态势、宝山国企改革情况以及国企功能定位，更要了解自身在此过程中承担的职责和定位；要加强学习，与时俱进成长，珍惜每一次锻炼、培训的机会，努力提升自我；要敢于创新突破，对当前工作中遇到的问题提出建议、对国资国企改革发展方向提出想法，自觉走在国企转型发展的最前沿。二要立足本职岗位，提升综合能力。要提升战略眼光，把企业发展、自身工作摆在开放的大环境中去看，提高对新事物的敏感性；要强化统筹能力，充分考虑和正确把握各种外部关联和内部关联，加强上下联动、内外协调，确保大事要事一起抓，常规工作抓常抓实；要提升专业能力，要在岗位培养锻炼自己的专业能力，既要懂专业知识，又要掌握这个领域行业的形势变化，成为国资国企发展不可或缺的专业人才。三要提高自身修为，自省自警自律 。要旗帜鲜明讲政治，信念坚定、对党忠诚，从思想上正本清源、固本培元，通过专题培训、理论宣讲、党纪教育，锤炼对党忠诚的政治品格；要正确对待组织培养和自身成长，只有耐住性子，不断积攒经验和教训，才能在日积月累中厚积薄发；要明底线、知敬畏，自觉遵守党风廉政各项制度要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，把纪律和规矩挺在前面，任何时候都不能动摇。

会上，4名实践锻炼人员及管培生代表作了交流发言。会后，与会人员参观了上海宝山大学科技园公司，学习宝山国资国企如何在建设“科创中心主阵地”中发挥重要作用。

去年以来，区国资委党委建立了国资系统实践锻炼工作机制，先后选派49名区管企业干部到市属国企、区职能部门和街镇“跨单位、跨系统、跨条线”实践锻炼，取得了较好成效。下一步，区国资委党委将与各街镇及市属国企积极沟通，进一步扩大实践锻炼岗位范围，探索与外区国资国企干部交流学习，同时挖掘国企内更多有潜力、可培养的年轻人员参加实践锻炼，打造一支高素质、年轻化、专业化的国有企业干部队伍。