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近年来,杨行派出所党总支积极探索党员教育培训的方式方法,统筹布局,精心组织策划,拓宽培训渠道,丰富培训内容,为推动新时代派出所高质量发展提供了有力的思想和组织保证。 在培训设计上“做优” 杨行所党总支充分发挥“指挥部”中枢作用,做到提前谋划、精心设计、分层落实,确保活动顺利开展。抓“立项”。将党员教育培训纳入派出所党建年度重点实施项目,写入工作计划,成立由党总支书记为组长的领导小组,对培训工作定调子、出思路、提方案,以严的要求、高的标准推动工作开展。广“纳言”。派出所党总支、各党支部分布实施,分层开展调研、问卷调查工作,深入警组、勤务岗点中,与党员面对面交流,共谈心谈话党员80人,发放调查问卷 100余份,广泛征求意见建议,了解广大党员心中所想所需所盼,找准落脚点、把握出发点,力所能及做到培训工作贴近实际、迎合需求。定“方案”。细化培训形式、内容、时间、地点、组织方式和要求等具体内容,对活动项目、措施等进行优化组合,制定详细方案和推进表,分别召开党支部书记、党员代表座谈会,征求党支部书记和党员的意见建议,做到便实施、易操作、愿参与。 在培训内容上“贴紧” 搞好党员培训,杨行所党总支紧紧抓住党性教育这个“魂”不松动,变抽象为形象,把有意义的事情讲得有意思,保证培训质量。围绕学什么。坚持党性教育是根本,紧紧围绕上专题党课、解读党的二十大精神和新党章、学先进模范典型等,把“规定动作”落实好,把“自选动作”亮出来,让党员学有目标,为党员点亮理论明灯。落实由谁讲。坚持上下结合,积极组织所内党员、积极分子等参与分局各类政治轮训、每月论坛等,同时在所内开展由主要领导动员讲、分管领导专业讲、支部书记定期讲、视频报告辅导讲形成多方位、立体式“讲”的渠道,做到有针对、有深度、有广度、接地气。怎样讲得好。为确保党员听得进、学的深,党总支在培训课件、视频选取上严格把关,既有原原本本的内容,也有图解、漫画、视频等通俗易懂的解读。同时,在集中教育培训时,针对党员特点和所需,在内容设置上做到“专业+通俗”,即理论知识用通俗语言讲,人文历史用故事形式讲,注重提振凝聚向上的“精气神”。组织红歌欣赏、知识竞赛、即兴交流学习心得等多种方式,让培训充满“活”力。 在培训形式上“创新” 红色资源作为传承红色基因的有形载体,是加强党性锤炼的鲜活教材,利用集中培训组织党员学习教育。用活红色资源。严格方案计划,安排时间,对周边半天范围内能参加往返的红色教育基地进行点排摸,提前沟通联系,确定参观时间、人员讲解等细节,保证学习参观秩序好、效果实。用好历史教科书。借助到红色教育基地实地观摩,聘请专业讲解员进行讲解,通过聆听革命先烈故事,踏访先辈足迹,缅怀英雄壮举,一件件实物、影像等资料,党员的心灵受到洗礼、震撼,引起了共鸣。筑牢党性教育魂。在观看学习的过程中,组织党员开展重温入党誓词活动,在红色的土地上接受教育,激励广大党员坚定理想信念,牢固树立为共产主义事业奋斗终身的坚定信心。 |